- Toate cele 17 companii au decis să rămână la programul de lucru redus.
- Fluctuațiile de personal s-au redus cu 57% în timpul programului pilot.
- 4 din 10 angajați spun că sunt mai sănătoși din punct de vedere psihic.
Le-a rămas săptămâna scurtă. Programul pilot de testare a săptămânii de 4 zile din Marea Britanie a avut rată de succes de 100%. Toate cele 17 companii participante, cu aproape o mie de angajați cumulat, au rămas la programul redus după cele șase luni de probă.
I-au convins cifrele bune legate de productivitate și câștiguri. Veniturile companiilor au crescut, în medie, cu 1,4% în perioada programului pilot, iar fluctuațiile de personal s-au redus cu 57%. Le convine și angajaților, nu doar angajatorilor.
TOP ARTICOLE
- Toată planeta sărbătorește Record Store Day. Artiștii lansează ediții limitate de discuri, iar valoarea acestora crește chiar și de 100 de ori. Cel mai scump vinil s-a vândut cu 3000 de lire: albumul „1989” al lui Taylor Swift
- O Tesla, setată pe modul Full Self-Driving, a trecut de barieră și a ajuns în fața unui tren. Șoferul spune că sistemul nu a identificat trecerea la nivel cu calea ferată
- ȘTIU, 17 aprilie, ora 20:00, cu Lucian Nemoiu și George Mihalcea. Invitat: Mike Basic Jackpot
40% spun că sunt mai sănătoși din punct de vedere psihologic și că sunt mai puțin stresați la job. Două treimi dintre angajați spun că nu mai sunt sub efectul burnout-ului și că au un echilibru mai bun între viața personală și cea profesională.
Partenerii noștri
