- 62% dintre români vor să-și schimbe jobul.
- Doar 18% au un plan concret pentru a face acest pas.
- Românii se plâng că firmele nu au programe de consiliere.
- 42% dintre angajații români nu și-ar compromite demnitatea pentru bani.
- 43% dintre angajații români vor stabilitate emoțională mai mult decât bani.
2 din 3 români vor să-și schimbe jobul, dar nu știu încotro s-o apuce. 62% dintre români vor să-și schimbe jobul, însă doar 18% au un plan concret pentru a face acest pas, arată un studiu realizat de CareerShift Hub.
Românii vor alt drum profesional
Potrivit cercetării, mulți angajați știu că nu se mai regăsesc în locul actual de muncă, dar nu au instrumente sau ghidaj pentru a-și planifica următorul pas.
TOP ARTICOLE
- Ivanka Trump și Jared Kushner vor să investească 1,5 miliarde de dolari pe insula Sazan din Albania. Peste 40 de ONG-uri au cerut Guvernului albanez să suspende proiectul
- Cupa Mondială ar putea afecta viața sexuală a spectatorilor. Consumul de alcool și de alimente nesănătoase poate influența nivelurile hormonale
- Germania vrea să acorde cluburilor de noapte statut cultural în legislația urbanistică. Legea mai trebuie votată în Bundestag și Bundesrat
Pe de altă parte, nici companiile nu oferă sprijin real pentru dezvoltarea carierei angajaților. Lipsesc programe de consiliere, coaching sau instrumente care să-i ajute pe angajații români să-și clarifice obiectivele profesionale.
Cercetarea mai arată că angajații de la noi și-au schimbat prioritățile. 42% dintre români nu și-ar compromite demnitatea pentru bani iar 43% prioritizează stabilitatea emoțională și psihică în fața compensațiilor financiare. Cifrele indică faptul că echilibrul și sensul devin mai importante decât salariul sau statutul.
Partenerii noștri
