- Angajații din tech renunță la weekenduri pentru bani mai mulți.
- Angajații acceptă 70-80 de ore de muncă pe săptămână pentru beneficii.
- China a interzis săptămâna de lucru 9-9-6 după proteste serioase.
De frica roboților, ne-am pus pe treabă! Munca de chinez bătrân devine noul tip de eficiență la job. Săptămâna de lucru 9-9-6, cândva populară în China, prinde teren și în restul lumii.
Deși promisiunea inițială era că A.I.-ul o să ne facă pe toți să muncim mai eficient, nu mai mult, tocmai companiile de tech din Silicon Valley sunt primele care adoptă noua normă de lucru: de la 9 dimineața la 9 seara, 6 zile din 7.
TOP ARTICOLE
- Toată planeta sărbătorește Record Store Day. Artiștii lansează ediții limitate de discuri, iar valoarea acestora crește chiar și de 100 de ori. Cel mai scump vinil s-a vândut cu 3000 de lire: albumul „1989” al lui Taylor Swift
- O Tesla, setată pe modul Full Self-Driving, a trecut de barieră și a ajuns în fața unui tren. Șoferul spune că sistemul nu a identificat trecerea la nivel cu calea ferată
- ȘTIU, 17 aprilie, ora 20:00, cu Lucian Nemoiu și George Mihalcea. Invitat: Mike Basic Jackpot
Deși mulți se grăbesc să treacă la acest program în SUA și în Europa, până și chinezii au renunțat la el: după mai multe proteste, acuzații de sclavie modernă și chiar decese printre anagajați cauzate de această practică, Curtea Supremă din China a declarat-o ilegală.
Însă companiile americane spun clar, încă din anunțul de angajare: „Nu credem în echilibrul viață-muncă!”. Viitorii angajați știu din start la ce se înhamă: program de lucru de 70-80 de ore pe săptămână, fără weekenduri, dar cu beneficii: salarii pe măsură, bonusuri de câteva mii de dolari ca să te muți cât mai aproape de birou, poate chiar și acțiuni la companie.
Partenerii noștri
