- Angajații din tech renunță la weekenduri pentru bani mai mulți.
- Angajații acceptă 70-80 de ore de muncă pe săptămână pentru beneficii.
- China a interzis săptămâna de lucru 9-9-6 după proteste serioase.
De frica roboților, ne-am pus pe treabă! Munca de chinez bătrân devine noul tip de eficiență la job. Săptămâna de lucru 9-9-6, cândva populară în China, prinde teren și în restul lumii.
Deși promisiunea inițială era că A.I.-ul o să ne facă pe toți să muncim mai eficient, nu mai mult, tocmai companiile de tech din Silicon Valley sunt primele care adoptă noua normă de lucru: de la 9 dimineața la 9 seara, 6 zile din 7.
TOP ARTICOLE
- Tot mai multe branduri mari adoptă campanii anti‑Inteligență Artificială. Heineken și Aerie sunt cele mai recente care s-au alăturat curentului
- Tinerii sub 27 de ani nu mai vor filme cu scene sexuale sau drame. Ce conținut consumă cel mai des Generația Z
- 6 din 10 studenți din România spun că știu să-și gestioneze banii bine. Ce domenii atrag cei mai mulți tineri
Deși mulți se grăbesc să treacă la acest program în SUA și în Europa, până și chinezii au renunțat la el: după mai multe proteste, acuzații de sclavie modernă și chiar decese printre anagajați cauzate de această practică, Curtea Supremă din China a declarat-o ilegală.
Însă companiile americane spun clar, încă din anunțul de angajare: „Nu credem în echilibrul viață-muncă!”. Viitorii angajați știu din start la ce se înhamă: program de lucru de 70-80 de ore pe săptămână, fără weekenduri, dar cu beneficii: salarii pe măsură, bonusuri de câteva mii de dolari ca să te muți cât mai aproape de birou, poate chiar și acțiuni la companie.
Partenerii noștri
