- 62% dintre români vor să-și schimbe jobul.
- Doar 18% au un plan concret pentru a face acest pas.
- Românii se plâng că firmele nu au programe de consiliere.
- 42% dintre angajații români nu și-ar compromite demnitatea pentru bani.
- 43% dintre angajații români vor stabilitate emoțională mai mult decât bani.
2 din 3 români vor să-și schimbe jobul, dar nu știu încotro s-o apuce. 62% dintre români vor să-și schimbe jobul, însă doar 18% au un plan concret pentru a face acest pas, arată un studiu realizat de CareerShift Hub.
Românii vor alt drum profesional
Potrivit cercetării, mulți angajați știu că nu se mai regăsesc în locul actual de muncă, dar nu au instrumente sau ghidaj pentru a-și planifica următorul pas.
TOP ARTICOLE
- Toată planeta sărbătorește Record Store Day. Artiștii lansează ediții limitate de discuri, iar valoarea acestora crește chiar și de 100 de ori. Cel mai scump vinil s-a vândut cu 3000 de lire: albumul „1989” al lui Taylor Swift
- O Tesla, setată pe modul Full Self-Driving, a trecut de barieră și a ajuns în fața unui tren. Șoferul spune că sistemul nu a identificat trecerea la nivel cu calea ferată
- ȘTIU, 17 aprilie, ora 20:00, cu Lucian Nemoiu și George Mihalcea. Invitat: Mike Basic Jackpot
Pe de altă parte, nici companiile nu oferă sprijin real pentru dezvoltarea carierei angajaților. Lipsesc programe de consiliere, coaching sau instrumente care să-i ajute pe angajații români să-și clarifice obiectivele profesionale.
Cercetarea mai arată că angajații de la noi și-au schimbat prioritățile. 42% dintre români nu și-ar compromite demnitatea pentru bani iar 43% prioritizează stabilitatea emoțională și psihică în fața compensațiilor financiare. Cifrele indică faptul că echilibrul și sensul devin mai importante decât salariul sau statutul.
Partenerii noștri
