- Toate cele 17 companii au decis să rămână la programul de lucru redus.
- Fluctuațiile de personal s-au redus cu 57% în timpul programului pilot.
- 4 din 10 angajați spun că sunt mai sănătoși din punct de vedere psihic.
Le-a rămas săptămâna scurtă. Programul pilot de testare a săptămânii de 4 zile din Marea Britanie a avut rată de succes de 100%. Toate cele 17 companii participante, cu aproape o mie de angajați cumulat, au rămas la programul redus după cele șase luni de probă.
I-au convins cifrele bune legate de productivitate și câștiguri. Veniturile companiilor au crescut, în medie, cu 1,4% în perioada programului pilot, iar fluctuațiile de personal s-au redus cu 57%. Le convine și angajaților, nu doar angajatorilor.
TOP ARTICOLE
- Tot mai multe branduri mari adoptă campanii anti‑Inteligență Artificială. Heineken și Aerie sunt cele mai recente care s-au alăturat curentului
- Tinerii sub 27 de ani nu mai vor filme cu scene sexuale sau drame. Ce conținut consumă cel mai des Generația Z
- Microdramele din China cuceresc acum publicul din SUA. Episoadele de 2 minute fac mai multe vizualizări ca HBO Max
40% spun că sunt mai sănătoși din punct de vedere psihologic și că sunt mai puțin stresați la job. Două treimi dintre angajați spun că nu mai sunt sub efectul burnout-ului și că au un echilibru mai bun între viața personală și cea profesională.
Partenerii noștri
