- Toate cele 17 companii au decis să rămână la programul de lucru redus.
- Fluctuațiile de personal s-au redus cu 57% în timpul programului pilot.
- 4 din 10 angajați spun că sunt mai sănătoși din punct de vedere psihic.
Le-a rămas săptămâna scurtă. Programul pilot de testare a săptămânii de 4 zile din Marea Britanie a avut rată de succes de 100%. Toate cele 17 companii participante, cu aproape o mie de angajați cumulat, au rămas la programul redus după cele șase luni de probă.
I-au convins cifrele bune legate de productivitate și câștiguri. Veniturile companiilor au crescut, în medie, cu 1,4% în perioada programului pilot, iar fluctuațiile de personal s-au redus cu 57%. Le convine și angajaților, nu doar angajatorilor.
TOP ARTICOLE
- Iranul vrea să își crească bugetul pentru apărare cu 200%. Generalul Reza Ashtiani: „Putem ține un război de 10 ani”
- Generația Z răspunde la telefon, dar nu spun „Bună ziua”. Tinerii spun că este datoria celui care sună să vorbească primul
- Marea Britanie introduce lecții anti-misoginie în programa școlară de educație sexuală
40% spun că sunt mai sănătoși din punct de vedere psihologic și că sunt mai puțin stresați la job. Două treimi dintre angajați spun că nu mai sunt sub efectul burnout-ului și că au un echilibru mai bun între viața personală și cea profesională.
Partenerii noștri
