- Tinerii sunt încurajați pe TikTok să demisioneze fără un plan de rezervă.
- Tinerii demisionează ca să aibă mai mult timp pentru dezvoltarea lor.
- Radu Leca: „Nu are legătură cu eliberarea, e o capcană emoțională”.
- Radu Leca: „Valul de demisii e ca o formă de manipulare”.
YOLO e iar la modă printre tineri. Pe principiul „doar o viață ai”, se lasă de muncă ca să o trăiască la maximum. Nu se mai gândesc și la ziua de mâine.
Un nou trend prinde viteză pe TikTok– tinerii sunt încurajați să își dea demisia fără nicio plasă de siguranță și aleg să călătorească prin lume. Mesajul transmis e simplu: renunță la muncă, trăiește spontan, descoperă-te pe tine. Psihologul Radu Leca spune că acest tip de comportament nu are legătură cu eliberarea, ci cu o capcană emoțională.
TOP ARTICOLE
- Adrian Sârbu: Nicușor Dan își dorește să creeze o nouă coaliție: Marea Democrativă Națională
- Nicușor Dan i-a chemat la discuții pe ministrul Investițiilor și al Dezvoltării. Președintele a discutat despre fondurile europene și PNRR
- Olanda acuză Belgia că îi fură vântul din Marea Nordului cu turbine eoliene
„Cei mai vulnerabili sunt tinerii nemulțumiți la muncă sau în criză de identitate. Genul acesta de reacție reflectă o renunțare la propriul echilibru, care poate deteriora în timp sănătatea psihică și relațiile sociale. Oamenii ajung să aibă anxietate sau depresie și simt sentimentul de eșec”, spune Radu Leca.
Psihologul susține că acest val de demisii fără un plan de rezervă ascunde o formă de manipulare. De fapt, scopul ar fi să fie concediați cei bine pregătiți și înlocuiți cu persoane fără experiență, mai ușor de controlat. Dar tinerii nu simt demisia ca pe o manipulare, ci ca pe o eliberare.
Partenerii noștri
