- Studiu: Starea de bine a angajaților nu depinde de workshopuri.
- Soluțiile de mindfulness pentru angajați nu funcționează.
- Angajații s-au simțit mai bine după acțiuni de voluntariat.
Seminare de mindfulness, workshopuri de reziliență, sesiuni de coaching sau aplicații de monitorizare a somnului. Companiile se întrec în a oferi soluții de wellbeing pentru angajați fericiți.
Numai că, problemă. Nu funcționează. Un studiu realizat de un profesor de la Centrul pentru Wellbeing de la Oxford în rândul a peste 45.000 de angajați a arătat că starea psihică și starea de bine la locul de muncă nu se îmbunătățesc prin facilitățile oferite de companii. Singurul lucru care a funcționat, pentru o parte dintre angajați, a fost să participe la acțiuni de voluntariat.
TOP ARTICOLE
- Ministerul Sănătății din Franța pregătește spitalele de război. Estimările prevăd între 10.000 și 50.000 de pacienți
- WhatsApp lansează Writing Help, un asistent A.I. pentru mesaje. Inteligența Artificială rescrie textele în stil profesional, amuzant sau suportiv
- Taco Bell testează A.I. vocal în peste 500 de drive-through-uri. Până acum, clienții se plâng de erori și timpi de așteptare
Altfel, starea de bine a angajaților se întreține cu salarii corecte, organizare bună și feedback pentru performanță.
Citește și
- CEO-ul Microsoft, Satya Nadella vorbește despre A.I la Davos. Se anunță un viitor optimist
- Ministrul Transporturilor, Sorin Grindeanu, a vorbit cu doi diplomaţi americani despre proiectele de infrastructură din România şi din regiune
- Oamenii de știință chinezi au creat o variantă mutantă de coronavirus care atacă CREIERUL și este 100% LETALĂ la șoareci. Tot ei avertizează că există riscul să ajungă și la oameni
Partenerii noștri
