Startup-urile din Silicon Valley impun „no shoes policy”. Angajații intră la birou doar în șosete sau papuci

• Unii angajați din Silicon Valley primesc bonus pentru papuci la angajare.
• Experții spun că acest confort reduce anxietatea la muncă.
• Criticii avertizează că igiena și profesionalismul suferă.

Cine i-a angajat pe desculții ăștia… trebuie felicitat. Ești mai eficient la birou dacă îți lași încălțămintea la intrare.

Companii de miliarde, precum Cursor sau Speak din Silicon Valley, și-au pus angajații pe… șosete. Practica s-a răspândit deja la peste 20 de firme tech. Unii oferă chiar bonus pentru papuci la angajare. Motivul? Să aducă în birou senzația de acasă: mai multă relaxare, mai multă creativitate și, cine știe, poate și mai multe idei geniale de business.

Experții în comportament organizațional spun că un spațiu mai relaxat poate scădea anxietatea și crește coeziunea între colegi. Într-o lume a muncii nine-nine-six, 9 dimineața, 9 seara, 6 zile pe săptămână, orice pic de confort contează.

Dar atenție! Politica vine și cu provocări: șosete găurite, mirosuri discutabile sau vizite de clienți surprinși că trebuie să se descalțe. Unele firme din Silicon Valley oferă papuci de unică folosință sau huse pentru pantofi, ca să evite momentele stânjenitoare

Așadar, dacă vrei job la un startup de top, nu uita: CV-ul e important… dar și șosetele!