- Femeile se plâng că devin terapeuți pentru partenerii lor.
- „Mankeeping” înseamnă munca emoțională nevăzută în relații.
- 1 din 5 bărbați din SUA nu are niciun prieten apropiat.
- Bărbații au relații sociale mai rare și mai superficiale decât femeile.
- Doar 38% dintre femeile singure mai caută activ o relație.
- 61% dintre bărbați spun că vor în continuare o relație romantică.
Un nou studiu făcut de o cercetătorii de la Stanford explică de ce tot mai multe femei refuză să mai intre în relații: oboseala de a le fi bărbaților suport emoțional. Fenomenul are și un nume: „mankeeping” – adică munca nevăzută, neplătită și epuizantă prin care femeile ajung să gestioneze emoțiile, stresul și viața socială a partenerilor lor, scrie The New York Post.
În America, 1 din 5 bărbați nu are niciun prieten apropiat – ceea ce face ca tensiunile și problemele lor emoționale să fie descărcate asupra partenerelor lor, adesea fără reciprocitate. În plus, relatiile sociale ale bărbaților sunt mai superficiale, mai rare și mai puțin deschise emoțional decât cele ale femeilor – atât în SUA, cât și în Marea Britanie.
TOP ARTICOLE
- Tot mai multe branduri mari adoptă campanii anti‑Inteligență Artificială. Heineken și Aerie sunt cele mai recente care s-au alăturat curentului
- Microdramele din China cuceresc acum publicul din SUA. Episoadele de 2 minute fac mai multe vizualizări ca HBO Max
- Tinerii sub 27 de ani nu mai vor filme cu scene sexuale sau drame. Ce conținut consumă cel mai des Generația Z
Din acest motiv, doar 38% dintre femeile singure spun că mai sunt interesate activ de o relație, comparativ cu 61% dintre bărbați, arată datele Pew Research.
Experta Stanford, Angelica Puzio Ferrara, explică că această muncă emoțională este o extensie a fenomenului de „kinkeeping” (mentenanța conexiunilor familiale), dar aplicată la relațiile romantice. Lipsa rețelelor de suport masculină și masculinitatea toxică sunt factori declanșatori. Ferrara subliniază importanța denumirii și recunoașterii acestui fenomen, pentru a aduce echitate în împărțirea muncii emoționale
Partenerii noștri


