Chatboții au început să ia locurile de muncă ale oamenilor. În UK, joburile entry-level au scăzut cu 32% de la apariția ChatGPT

• Experți: Joburile entry-level s-ar putea înjumătăți în următorii 5 ani.
• Angajatorii caută acum oameni cu cunoștințe de tehnologie.
• Angajații care știu A.I. au salarii cu 56% mai mari față de ceilalți.
• Giganții tech își externalizează în Africa și Asia antrenarea A.I.
• Meta, OpenAI, Microsoft și Google lucrează prin firme intermediare.
• În Africa și Asia găsesc oameni educați, care să lucreze pe bani puțini.

Chatboții au început deja să ocupe locurile de muncă ale oamenilor. E drept, nu la orice nivel. În Marea Britanie, de când a apărut ChatGPT, din 30 noiembrie 2022, numărul de joburi entry-level a scăzut cu 32%.
Iar unii experți spun că A.I. ar putea distruge jumătate din joburile entru-level în următorii 5 ani, scrie The Guardian.

Se schimbă și competențele căuatate de angajatori, dar și modul de plată al acestora. Anul trecut, cei care au cunoștințe de A.I., erau cu 56% mai bine plătiți față de cei fără cunoștințe de tehnologie. Cu un an înainte, diferența era de doar 25%, arată un raport PwC.

Iar continentul african anunță o nouă eră sclavagistă. Companiile mari, ca Meta, OpenAI, Microsoft și Google, își externalizează în Africa și Asia task-urile de antrenare a Inteligenței Artificiale. Motivul este că acolo găsesc oameni educați care sunt dispuși să lucreze pe salarii mici.

Același job plătit cu 2 dolari pe oră în Kenya, ar fi plătit cu 30 de dolari pe oră în America. Angajaților li se oferă contracte de muncă pe termen foarte scurt, uneori de ordinul zilelor. Iar aceștia nu sunt angajați direct de giganții tech, ci de firme intermediare.