Femeile din Generația Z câștigă mai mult decât bărbații la începutul carierei

• Femeile din Generația Z sunt mai bine plătite decât bărbații.
• Tinerele de până în 28 de ani au rezultate academice mai bune.
• Bărbații din Generația Z se confruntă cu un abandon școlar mai mare.
• Bărbații duc lipsă de modele masculine sănătoase.
• Bărbații din Gen Z se adaptează greu la noile roluri sociale.

Gen Z schimbă regula jocului când vine vorba despre diferența salarială între femei și bărbați. În Marea Britanie, femeile din Generația Z- cele cu vârste până în 28 de ani – câștigă mai mult decât bărbații, în medie.

O explicație este performanța educațională. Fetele au rezultate academice mai bune decât băieții, ceea ce le permite obținerea de locuri de muncă bine plătite. În același timp, băieții au rate mai mari de abandon școlar.

Nu este singura problemă cu care se confruntă bărbații de până în 28 de ani. Lipsa de modele masculine sănătoase și adaptarea greoaie la noile roluri sociale duce la o criză a masculinității. Criza este alimentată de schimbările sociale și economice, dar și de influența rețelelor sociale, care promovează modele masculine nesănătoase și așteptări nerealiste.

Deși la primele joburi, femeile tinere sunt puțin mai bine plătite, ulterior diferența de remunerare se inversează în favoarea bărbaților. Asta din cauza participării mai mari a bărbaților în domenii mai bine plătite și a concediilor de creștere a copiilor care le fac pe femei să pună cariera în stand by.